在智联招聘《2025中国女性职场现状调查报告》中显示，职场女性平均月薪达8978元（较2024年上涨3.1%），面对低薪情况，50.5%女性愿意转换行业，42.7%选择考证提升竞争力，可见女性的职业魄力并不亚于男性。

结合当下经济环境调整、企业人力优化、数字工具替岗的三重影响来看，晋升难、薪资低的情况一般受限于行业及岗位，女性完全可以通过阶段学习，转换行业，来打破这一困局。今天我们就通过两位SAP学员的实例，看看她们是如何通过转型实现收入逆袭？

 

01 学员回访

逆袭第一步：勇于突破舒适区

 

@田学员

学员情况

信息管理专业 | IT支持出身

SAP FICO模块 | 24年入职 | 月薪1.15w

 

学员现状

SAP初级顾问 3个月

 

毕业后田学员一直从事IT基础运维工作，岗位局限与薪资停滞让她一度陷入迷茫。此时的她意识到：“如果再不提升自己的技能，未来的职业发展将会非常受限。”

 

转变的契机点是在2024年初，通过科莱特教育她认识了SAP行业，发现前景可观，也愿意深入学习提升自己。3月份，她报名SAP FICO模块课程，通过近半年的培训，在就业老师的面试推荐及帮助下，终于在12月成功入职，实现了自己月薪过万的目标。如今作为初级SAP顾问，回顾这段经历，田学员发现得益于科莱特教育的模拟项目学习，即便是刚入行不久，无论是与客户沟通需求，还是进行系统配置，她都能从容应对。

其实，职业跃迁的核心就在于你是否具有突破舒适区的勇气、学习阶段有没有精准的赋能，如果二者兼备，那么超越曾经的自己，不过只是时间的问题。

 

02 学员回访

开发自我，才能完成职业跨越

 

@张学员

学员情况

大专财务专业 | 出纳出身

SAP FICO模块 | 23年入职 | 月薪1.1w

 

学员现状

业务顾问在岗1.5年

全流程掌握，熟悉于心

 

 

张学员大专财务专业，毕业后一直从事财务相关的岗位，薪资从最早的800到4000，花了近6年的时间，期间也换了几份工作，但每每面试，接触到工资较高的岗位都会被问及有没有SAP的工作经验。虽然不了解，但也给她学习SAP埋下了伏笔。

 

在偶然机会下她去到了科莱特区域分公司，对SAP第一次有了实感，产生了兴趣。23年2月，张学员正式报名，开始SAP FICO模块的线上课程学习。学习阶段，对直播课尤为重视，她说：“为期6个月的直播线上学习，一定要坚持跟下来，如果和上班时间有冲突我都会请假，只有直播的效果才是最好的，课堂上可以和授课老师和同学们互动。”

经过6个月的努力，她很快就以扎实的知识储备和实操水平，拿到了业务顾问的offer，月薪1.1w，相比之前出纳的薪资翻了近3倍。现阶段，张学员对项目运维流程已经烂熟于心，可以灵活地处理工作中的重难点，但也不忘时时复习之前的课程视频，要求自己做的更好。

 

实现收入逆袭，薪资跨越的核心还是在于职场价值的提升，主动驱动自己进行自我迭代、快速成长，撑大技能阈值，才能具备识别和驾驭重大机会的能力。