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分类: SAP顾问
发布时间: 2022-03-08 00:00:00
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时代在飞快发展,现在越来越多的女性职场人活跃在大众视野里。因为传统观念的影响,很多人认为女性应该回归家庭,因此,女性在平衡家庭和自我成长这条路上走得不易。尽管如此,她们依然不畏艰难,以女性独有的坚韧、智慧、专注,成为越来越优秀的职场女性。
在高薪的SAP顾问圈,也不乏优秀的女性顾问。
今天3.8女神节,我们科莱特邀请了三位SAP顾问,分享她们作为女顾问的真实感受,或许能给希望从事SAP领域的女性同胞带来启发。
进入新环境,需要做好充分的心理准备,需要主动参与,保持积极的沟通,总结经验,反思并不断改进,进一步的了解和接受自己。
女顾问的优势是比较细腻有耐心,更容易体察到用户心理,了解到客户的不同需求,便于做出有效沟通。
不是的,可以选择就近的公司或项目,也可以做内部顾问,自由顾问。我的一些顾问朋友就是base在家,云办公,客户也是云沟通,邮件来邮件去。而且,说真的,即使是外部顾问,也不代表不重视家庭呀!我见过已经当妈妈的SAP顾问,养育2个甚至3个孩子,一年出差100多天,孩子也成长的很好。我觉得,家庭不是一个人的,需要相互支持与配合,适当取舍,凡是要求完美和绝对平衡才会带来无谓的纠结和烦恼。
规划自己的职场,需要准确定位自己,根据自己的价值观、动机、兴趣,知道自己想要什么?明确个人的能力和兴趣,知道自己的核心竞争力是什么?
理想的职业目标是:21岁-26岁是职业前期,以积累为主;26岁-35岁是立业期,增长专业技能;30岁-40岁是职业中期,收获成就和业绩;50岁以后是职业后期,规划退休。
但每个人的起点可能不同,人生是场马拉松,适合自己的就是最好的规划,最成功的平衡力表现在于自己是在不断进步中。
Q:希望用最简短的语言定义一下你们心目中的成功与幸福是什么?
成功是能够做自己想做的事情,并能够做好它;幸福是拥有健康,有感受快乐的能力。
新的环境中,首先我会摆正自己的位置,弄清楚我需要做的和应该做的事情是什么,目标是什么。知道这些以后,我会把要做的事情按照优先级顺序去排列,制定每天计划,每周计划等等,这样一个一个小目标去完成。如果遇到问题,端正自己的态度,虚心去请教别人,积极与别人进行有效沟通。
所有的工作都不是一个人去完成的,任何工作,都有团队。对我来说,团队是一个加油站,不管是你精神上心理上需要正能量,还是技术上工作上需要指导,团队的力量是最大的,所以任何时候不要只是一个人去努力,与团队一起努力,自己的成长会加倍!
女顾问相对于男顾问来说,工作上更加细致认真,更懂得如何去以客户为导向,以实现客户的要求为工作目标。并且我们这个行业是需要始终坚持学习充电的,女顾问更容易能够沉下心,脚踏实地的去努力。
在工作中,谦虚谨慎,脚踏实地,也可以比男顾问更能吃苦,更耐心地去钻研技术。尤其对于财务顾问来说,更需要这样细致谨慎的精神。
并不是,对于SAP顾问的职业规划,有很多不同的选择,外部实施顾问只是其中一种。我们可以在积累到一定的行业经验之后,去选择做内部顾问,这个工作一般不需要出差,比较稳定,工作强度也相对较小。除此之外,我们还可以去做顾问讲师,去做企业的业务流程规划专家,去做企业的管理层等等,这些都是可以选择的。所以并不是选择了SAP顾问,就需要放弃照顾家庭。
女人有很多的身份,是女儿,是妻子,是儿媳妇,是妈妈,是职场人等等,但是我觉得所有的身份中,最重要的是,首先要做你自己。你首先是你自己,然后才能是其他的角色。自己都做不好,怎么去做好其他的角色呢?
所以最成功的平衡力,不是你事业多成功,更不是你是在家庭中付出多少去相夫教子,而是我在每一种角色中,都做得很开心,我没有因为任何一个角色而失去自我,失去对生活的信心。
工作与生活,有所期待,然后通过自己的努力,能够让期待成为现实。这样一辈子,去实现一个一个小目标的过程,就是幸福的,最终的结果一定是---我很成功,也很幸福。